Эмгек укугу

LEX Юридикалык фирмасы бизнеске эмгек укугу боюнча бардык маселелерде — кызматкерлер менен иштөө системасын түзүүдөн тартып, татаал талаштарда укуктук коргоого чейин коштоо көрсөтөт.

Биз жөн гана документтерди даярдабайбыз.
Биз бизнести чыр-чатактардан, айып пулдардан жана абройдук жоготуулардан коргогон эмгек мамилелеринин юридикалык жактан туруктуу моделин түзөбүз.

Эмне үчүн бул бизнес үчүн өтө маанилүү

Эмгек мамилелериндеги негизги тобокелдиктер сотто эмес, кызматкерлерди туура эмес тариздөө этабында пайда болот:

эмгек келишимдеринин туура эмес түзүлүшү;
ички документтердин жоктугу же формалдуу түрдө гана болушу;
кызматкерди иштен бошотууда же тартиптик процедураларды жүргүзүүдө кетирилген каталар;
чет өлкөлүк кызматкерлер менен иштөөдө мыйзам бузуулар.

Натыйжада бизнес төмөнкү көйгөйлөргө туш болушу мүмкүн:

соттук талаштарга;
кызматкерлерди сот аркылуу кайра ишке калыбына келтирүүгө;
айып пулдарга жана текшерүүлөргө;
финансылык жоготууларга жана абройдук тобокелдиктерге.

Биздин милдет — көйгөйлөргө жөн гана жооп берүү эмес, бул тобокелдиктерди алдын ала жоюу.

Биз эмне кылабыз

Биз бизнестин кызыкчылыгында иштей турган эмгек мамилелеринин системасын түзөбүз:

компаниянын өзгөчөлүктөрүнө ылайык эмгек келишимдерин иштеп чыгабыз жана ыңгайлаштырабыз;
жергиликтүү ички ченемдик актыларды киргизебиз (жеке маалыматтарды коргоо, коммерциялык сыр, эмгекти коргоо);
кадрдык документтердин жана процедуралардын толук пакетин түзөбүз;
кызматкерлерди кабыл алуу жана иштен бошотуу процесстерин коштойбуз;
эмгек мыйзамдары боюнча татаал маселелер боюнча консультация беребиз.

Толук коштоо (ачкыч тапшыруу форматы)

Биз кызматкерлер менен иштөөнүн бардык багыттарын камтыйбыз:

юридикалык бөлүк (келишимдер, процедуралар, талаштар);
кадрдык документтер;
мамлекеттик органдар менен өз ара аракеттенүү;
текшерүүлөрдү коштоо.

Зарыл болгон учурда кызматкерлер менен эсептешүүлөр жана салыктык жүктөм боюнча бухгалтердик коштоону да камсыз кылабыз.

Сизде ар кандай чечимдердин жыйындысы эмес, башкаруунун бирдиктүү жана натыйжалуу системасы түзүлөт.

Чет өлкөлүк кызматкерлер менен иштөө

Биз чет өлкөлүк кызматкерлерди тартуу процессин коштойбуз:

иштөөгө уруксаттарды тариздөө;
визаларды жана тиешелүү статусун алуу;
эмгек мамилелеринин коопсуз моделин түзүү.

Бул миграциялык органдар тарабынан эсептердин бөгөттөлүшү, айып пулдар жана башка көйгөйлөрдүн алдын алууга мүмкүндүк берет.

Эмгек талаштары жана коргоо

Биз кардарлардын кызыкчылыктарын эмгек талаштарында коргойбуз:

мыйзамсыз иштен бошотуу;
тартиптик жазаларды колдонуу;
мамилелерди эмгек мамилелери катары таануу;
компенсациялар жана төлөмдөр боюнча талаштар.

Биз иш берүүчүнүн да, кызматкердин да кызыкчылыгын коргойбуз — эки тараптын тең стратегиясын түшүнөбүз жана бул тажрыйбаны укуктук коргоодо колдонобуз.

Текшерүүлөр жана тобокелдиктер

Биз текшерүүлөр учурунда бизнеске коштоо көрсөтөбүз: